Esnek ve Ölçülebilir Çalışma Modelleri
Kurumsal ekipler için dört esnek ortaklık ve teslimat modeli.
İş Birliği Modelleri
Esnek ve Ölçülebilir Çalışma Modelleri
Zaman çizelgenize, şirket içi mühendislik kapasitenize ve hedeflerinize en uygun teslimat modelini seçin.
Bootcamp ve Atölye Modeli
4–12 haftalık kohort programları; hibrit oturumlar, uygulamalı laboratuvarlar ve sertifikasyon çıktıları.
- Tanımlı konularda ekip yetkinliğini hızlandırma
- Çevrimiçi oturumlar ve yerinde yoğunlaştırmalar
- Beceri doğrulama ve sertifikasyon dahil
En uygun durum: Yeni teknoloji yığınına geçiş yapan veya beceri açığını kapatmak isteyen mühendislik ekipleri.
Bu Model İçin Randevu Al
Danışmanlık ve Danışman Retainer
3–12 aylık ortaklıklar; gömülü mimari rehberliği, kod incelemesi ve liderlik koçluğu.
- Sürekli stratejik yön — tam dış kaynak değil
- Mimari inceleme ve yol haritası güncellemeleri
- İşe alım ve mühendislik liderliği desteği
En uygun durum: Teknoloji liderlerine rehberlik ve mimari inceleme arayan orta/büyük ölçekli kurumlar.
Bu Model İçin Randevu Al
Özel Geliştirme Projesi
6–24 haftalık sabit kapsam; iki haftada bir demo, dokümantasyon ve kaynak kod devri.
- Net kilometre taşlarıyla üretim sistemleri
- Çevik ritim ve paydaş demoları
- Güvenlik inceleme kapıları ve operasyonel doküman
En uygun durum: Zaman kısıtlı YZ, mobil veya otomasyon projelerinde uçtan uca teslimat isteyen kuruluşlar.
Bu Model İçin Randevu Al
Hibrit Dönüşüm Modeli
Eğitim ve üretim teslimatını birleştirir; mühendisleriniz gerçek projeler üzerinde çalışarak öğrenir.
- Kurumsal ölçekte teknoloji dönüşümü
- 6–18 ay boyunca eğitim + birlikte geliştirme
- Kurum genelinde benimseme ve kalıcı yetkinlik
En uygun durum: Dış bağımlılığı sonlandırıp şirket içi mühendislik kasını kalıcı büyütmek isteyen kurumlar.
Bu Model İçin Randevu AlModel Karşılaştırması
Hangi Model Size Uygun?
İhtiyacınıza en uygun modeli belirlemek için temel parametreleri yan yana inceleyin.
Tüm sütunları görmek için yana kaydırın →
| Kriter | Bootcamp / Atölye | Danışman Retainer | Özel Geliştirme | Hibrit Dönüşüm |
|---|---|---|---|---|
| Tipik Süre | 4–12 Hafta | 3–12 Ay | 6–24 Hafta | 6–18 Ay |
| Teslimat Ritmi | Haftalık Atölyeler | Haftalık Mimari İnceleme | 2 Haftalık Sprint Demoları | Sürekli Geliştirme + Eğitim |
| Ekip Yapısı | Eğitmen & Lab Asistanı | Kıdemli Mimar (Yarı-zamanlı) | Özel Teslimat Squad'ı | Gömülü Squad & Koçlar |
| Kod ve Fikri Mülkiyet | Eğitim Kodları & Şablonlar | Tavsiye & Karar Kayıtları | %100 Kurumunuza Devir | %100 Kurumunuza Devir |
| Sertifikasyon | Evet (Yetkinlik Belgesi) | N/A | N/A | Evet (Rol Bazlı) |
Neden Harpia Academy?
Bizi Farklı Kılan Değerler
Derin teknik uzmanlığı, kurumsal ortaklıklarda beklenen güvenilirlik ve üretim disipliniyle birleştiriyoruz.
Üretim Odaklı Eğitim
Teorik slaytlar yerine üretim ortamında çalışan kodlar, gerçek veri setleri ve endüstri standartlarında projeler.
Kıdemli Mühendislik Kadrosu
Sadece eğitmen değil; bilfiil büyük ölçekli kurumsal projelerde mimar ve lider olarak görev yapmış uzmanlar.
Uçtan Uca Teslimat ve Mülkiyet
Geliştirilen her satır kod, model ağırlığı ve mimari doküman eksiksiz olarak kurumunuza devredilir.